El Reial Decret Llei 16/2013, de 20 de desembre també va aportar novetats pel que fa a:
- Període de prova: En els contractes de com a màxim 6 mesos, el període de prova no podrà superar 1 mes de duració, excepte que s'especifiqui el contrari en el corresponent Conveni Col·lectiu.
- Distribució irregular de la jornada: Es permet regular els excessos o defectes de jornada en les corresponents "bosses d'hores", amb permís de realitzar-les fora de l'any en curs. D'aquesta manera s'intenta potenciar una distribució irregular del temps de treball i adaptar-lo a les necessitats de treballador i empresari.
By Super User
