El Reial Decret LLey 16/2013, de 20 de novembre, també estableix que el treballador tindrà dret a una reducció de jornada i salari d'entre el 12,5% i el 50%, per tal de tenir cura d'un menor de 12 anys, o bé d'una persona amb discapacitat física, psíquica, o sensorial, que requereixi atenció i no tingui una activitat retribuïda.
En altres paraules, es tindrà dret a reducció de jornada i salari proporcionalment per guarda legal fins que el menor compleixi 12 anys, o bé es tracti d'una persona amb necessitats especials.
By Super User
